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2020年3月15日会计专业初级会计实务增补资料(三)

2020-3-15 17:31| 发布者: admin| 查看数: 25| 评论数: 0

摘要: 期待摊费用 第一段修改为以下内容: 长期待摊费用是企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在一年以上的各项费用, 如以租赁方式租入的使用权资产发生的改良支出等。 P93 知识点 3 应付利息和应付股利 1. ...

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期待摊费用

第一段修改为以下内容:

长期待摊费用是企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在一年以上的各项费用, 如以租赁方式租入的使用权资产发生的改良支出等。

 

P93

知识点 3     应付利息和应付股利

1.应付利息

将第一段修改为以下内容:

应付利息应付利息核算企业按照合同约定应支付的利息,包括预提短期借款利息、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。


知识点 4     预收账款

删除第一段与应付账款不同……清偿。增加预收账款的账务处理如下:

(1) 预收款项时。

借:库存现金、银行存款贷:预收账款

应交税费——应交增值税(销项税额)

(2) 分期确认收入。借:预收账款

贷:主营业务收入/其他业务收入等

(3) 收到客户补付款项时。借:库存现金/银行存款等 贷:预收账款

应交税费——应交增值税(销项税额) 退回客户多付的款项时。

借:预收账款

贷:库存现金/银行存款等

(涉及增值税的,应进行相应的会计处理)

 

P95

知识点 1     职工薪酬的内容

1.短期薪酬

删除(3)中生育保险费


 

P96

知识点 3     短期薪酬的核算

(1)工资、奖金、津贴和补贴

第三行劳务成本修改为合同履约成本

 国家规定计提标准的职工薪酬整段内容修改为以下内容:

(1) 工会经费和职工教育经费。

企业按每月全部职工工资总的 2%向工会拨缴经费,并在成本费用中列支,主要用于为职工服务和工会活动。

职工教育经费一般由企业按照每月工资总额的 8%计提,主要用于职工接受岗位培训、继续教育等方面的支出。

相关会计分录如下: 计提时:

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等贷:应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费

实际上缴或发生实际开支时:

借:应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费贷:银行存款等

(2) 社会保险费和住房公积金。

社会保险费包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费。企业承担的社会保险费, 除养老保险费和失业保险费按规定确认为离职后福利,其他的社会保险作为企业的短期薪酬。

住房公积金分为职工所在单位为职工缴存和职工个人缴存两部分,但其全部属于职工个人所有。相关会计分录如下:

(1) 企业负担社会保险费和住房公积金计提时:

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等贷:应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金

(2) 个人负担社会保险费和住房公积金,由企业代扣代缴: 借:应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金

贷:其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险、住房公积金


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