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企业人力资源

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2019年12月18日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 计算)

■ 计算题

1. 某车间有一套制氧量为50/h的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日记.
分类:    2019-12-18 17:57
2019年12月18日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书.其主要内容如下:
(1)负责公司的劳资管理并按绩效考评情况实施奖罚:
(2)
分类:    2019-12-18 17:57
2019年11月04日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. 从(    )视角观察,劳动力市场的供求运动决定着工资
  • A.生产要素
  • B.服务要素
  • C.使用成本要素
分类:    2019-11-4 17:58
2019年11月04日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(    )
  • A.劳动年龄组人口占失业人口比重的变化
  • B.劳动
分类:    2019-11-4 17:58
2019年11月04日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则d(P238、239)(8分)
答1(1)确定绩效考评指标体系,一般可分为以下
分类:    2019-11-4 17:58
2019年11月04日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 以某公司为例,该公司在招聘人力资源总监助理时运用了各种类型的问题。其面试过程的节录如下:
(1)面试考官:请问当你与用
分类:    2019-11-4 17:58
2019年11月04日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. (    )是企业使命和宗旨的具体化。
  • A.企业发展目标
  • B.企业发展条件
  • C.企业发展要求
  • D.企业
分类:    2019-11-4 17:57
2019年11月04日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成,具体可以区分为(    )。
  • A.人力资源总体战略规划
    分类:    2019-11-4 17:57
2019年11月04日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 说明企业人力资源战略规划的概念。(P15)
【答案解析】
人力资源是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。它是企业在一
分类:    2019-11-4 17:57
2019年11月04日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 分析)

■ 分析题

1. 某外资医疗器械公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理,负责西南市场。西南市场是公司今年开发的新市场,其市场发展
分类:    2019-11-4 17:57
2019年09月12日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 一切应从实际情况出发,因事设岗时应考虑哪几个关系?(P16)
因事设岗时应考虑以下关系:
(1)根据企业发展的总体发展战略
分类:    2019-9-12 18:01
2019年09月12日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 计算)

■ 计算题

1. 某纺织车间在5月份开工使用纺织机400台,每台开机班次为三班,每人定额看机为20台,出勤率为95%,请问需要多少定员人数?(P30)
分类:    2019-9-12 18:01
2019年09月12日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 你在企业负责岗位定员时,应从哪几个方面考虑?(P30)
(1)看管(操纵)的岗位量。
(2)岗位的负荷量。一般的岗位如果负荷量不足
分类:    2019-9-12 18:01
2019年09月12日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. 实际工资是经价格指数修正过的货币工资.用以说明工资的实际购买能力,其计算公式为(    )
  • A.实际工资=
分类:    2019-9-12 18:01
2019年09月12日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 失业的度量公式是(    )
  • A.失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100%
  • B.失业率=[失业人数/(就业人
分类:    2019-9-12 18:01

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