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企业人力资源

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2019年09月12日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述人力资源预测的作用。(P31)(8分)
【参考答案】
人力资源预测的作用是:在服从组织战略目标的前提下,通过预测人员需
分类:    2019-9-12 18:01
2019年09月12日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近Ps公司准备招
分类:    2019-9-12 18:01
2019年09月12日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 人力资源开发型战略的特点是(    )。
  • A.适应环境的不断变化
  • B.以工作地的人力资源为对象
  • C.
分类:    2019-9-12 18:01
2019年09月12日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 说明企业人力资源战略规划的特点。(P14)
【答案解析】
(1)目标性。企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的总体目标
分类:    2019-9-12 18:01
2019年09月12日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 分析)

■ 分析题

1. 某公司研发部门运用智慧激励法就新产品的功能设计进行了讨论。在讨论过程中,由研发部经理担任主持人,研发部的34名员工都
分类:    2019-9-12 18:01
2019年09月12日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. (    )是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。
  • A.战术计划
  • B.细化计划
  • 分类:    2019-9-12 18:01
2019年07月29日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述人力资源费用审核的方法。(P52)
人力资源费用审核的方法如下:
(1)注重内外部环境变化,进行动态调整。
1)关注政府
分类:    2019-7-29 18:00
2019年07月29日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 计算)

■ 计算题

1. 某工厂车间有生产工人771人.在生产中需要到工具室借还各类使用的工具,如果每个工人在借还中浪费20元,而车间为了解决这个
分类:    2019-7-29 18:00
2019年07月29日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 某企业在十年的发展中取得了一定的成绩.在本地区发展成为了一个龙头企业,收并了当地的四家小型企业,采用扩大自己分厂生
分类:    2019-7-29 18:00
2019年07月29日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. 失业率用公式来表示为(    )×100%
  • A.失业人数/就业人数
  • B.失业人数/人口总数
  • C.失业人数/社
分类:    2019-7-29 18:00
2019年07月29日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 劳动力市场的本质属性主要表现在(    )
  • A.劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物
  • B.
分类:    2019-7-29 18:00
2019年07月29日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 请叙述影响人力资源活动的法律因素。(P25)(10分)
【参考答案】
影响人力资源活动的法律因素有政府有关的劳动就业制度、
分类:    2019-7-29 18:00
2019年07月29日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:
分类:    2019-7-29 18:00
2019年07月29日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. 独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜,而是以“(    )”取胜。
  • A.物美
  • B.独特
  • C.好用
  • 分类:    2019-7-29 18:00
2019年07月29日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是(    )。
  • A.SW战略
  • B.SO战略
  • C.WO战略
  • D.ST战略
分类:    2019-7-29 18:00

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