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企业人力资源

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2019年04月25日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

某公司人力资源部的章先生在负责为D分厂的新生产任务配置人员岗位工作。由于是第一次做这样大的一个先进厂的人员配置工作,因

分类:    2019-4-25 11:56
2019年04月24日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述人力资源规划的基本概念。(P1~2)
人力资源规划的基本概念如下:
(1)人力资源规划的内涵。
(2)人力资源规划的内容。<
分类:    2019-4-24 18:08
2019年04月24日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 计算)

■ 计算题

1. 某纺织车间在5月份开工使用纺织机400台,每台开机班次为三班,每人定额看机为20台,出勤率为95%,请问需要多少定员人数?(P30)
分类:    2019-4-24 18:08
2019年04月24日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 某企业人力资源部按新组建的分厂生产要求为员工制定了有关的岗位规范。请说明岗位规范与工作说明书有什么区别?(P7)
岗位
分类:    2019-4-24 18:08
2019年04月24日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是(    )
  • A.模拟试题   2019-4-24 18:07
2019年04月24日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 所谓工资就是(    )
  • A.劳动力作为生产要素的均衡价格
  • B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格
分类:    2019-4-24 18:07
2019年04月24日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述人力资源预测的作用。(P31)(8分)
【参考答案】
人力资源预测的作用是:在服从组织战略目标的前提下,通过预测人员需
分类:    2019-4-24 18:07
2019年04月24日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:
分类:    2019-4-24 18:07
2019年04月24日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. (    )认为,人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平。其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。
2019年04月24日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 为有效地配合企业创新策略实施。采取人力资源投资策略的企业采取的措施是(    )。
  • A.常常聘用多于实
分类:    2019-4-24 18:06
2019年04月24日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 说明战略性人力资源管理的特征。(P8~12)
【答案解析】
(1)将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标,由过去
分类:    2019-4-24 18:06
2019年04月24日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 分析)

■ 分析题

1. 某外资医疗器械公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理,负责西南市场。西南市场是公司今年开发的新市场,其市场发展
分类:    2019-4-24 18:06
2019年03月04日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?(P7)
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好以下工作:
(1)根据工作岗位
分类:    2019-3-4 18:08
2019年03月04日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 计算)

■ 计算题

1. 某工厂车间有生产工人771人.在生产中需要到工具室借还各类使用的工具,如果每个工人在借还中浪费20元,而车间为了解决这个
分类:    2019-3-4 18:08
2019年03月04日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 如果你是一位新到某单位的人力资源管理人员,请说出管理岗位培训规范的内容。(P5)
管理岗位培训规范的内容如下:
(1)指
分类:    2019-3-4 18:08

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