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企业人力资源

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2019年01月11日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 企业使命包括(    )等具体内容。
  • A.企业生存发展条件
  • B.企业生存发展的目的
  • C.企业宗旨
  • 分类:    2019-1-11 18:13
2019年01月11日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 如何对企业人力资源战略规划进行评价?(P34~35)
【答案解析】
(1)确定评价的内容。其评价的具体内容是:企业战略使命与战
分类:    2019-1-11 18:13
2019年01月11日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 分析)

■ 分析题

1. 某外资医疗器械公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理,负责西南市场。西南市场是公司今年开发的新市场,其市场发展
分类:    2019-1-11 18:13
2019年01月11日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. (    )是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。
  • A.企业战略准备
    分类:    2019-1-11 18:13
2018年11月24日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述工作岗位分析的作用。(P3)
工作岗位分析的作用如下:
(1)工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
分类:    2018-11-24 18:12
2018年11月24日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 计算)

■ 计算题

1. 某车间有一套制氧量为50/h的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日记.
分类:    2018-11-24 18:12
2018年11月24日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 某企业在十年的发展中取得了一定的成绩.在本地区发展成为了一个龙头企业,收并了当地的四家小型企业,采用扩大自己分厂生
分类:    2018-11-24 18:12
2018年11月24日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. 在劳动力市场的静态与动态均衡分析中,局部均衡分析方法的代表人物是(    )
  • A.R.韦恩·蒙迪
  • B.A.马
分类:    2018-11-24 18:12
2018年11月24日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 财政政策因其目标不同,可分为(    )
  • A.扩张性的财政政策
  • B.增加政府转移支付
  • C.降低税率
    分类:    2018-11-24 18:12
2018年11月24日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)(5分)
【参考答案】
(1)组织结构变革常招致各方面
分类:    2018-11-24 18:12
2018年11月24日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 以某公司为例,该公司在招聘人力资源总监助理时运用了各种类型的问题。其面试过程的节录如下:
(1)面试考官:请问当你与用
分类:    2018-11-24 18:12
2018年11月24日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. 企业决策权下放,员工参与管理,使员工有归属感,注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性,体现的是(   &nb
分类:    2018-11-24 18:10
2018年11月24日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 劳动力市场的四大支持系统包括(    )。
  • A.就业与失业保险体系
  • B.劳动就业与就业风险体系
  • C.
分类:    2018-11-24 18:10
2018年11月24日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 说明企业集团组织结构模式的选择。(P56)
【答案解析】
企业集团组织结构按照结合形态的不同,可分为横向结合和纵向结合
分类:    2018-11-24 18:10
2018年11月24日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 分析)

■ 分析题

1. 某会计事务所的高级项目经理最近几年的离职率逐渐上升,明显超出了同行业的离职率。高级项目经理是会计事务所的关键职位,
分类:    2018-11-24 18:10

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