考研 | 自学考试 | 成人高考 | 公务员 | 会计从业 | 会计职称 | 注册会计 | 税务师 | 经济师 | 司法考试 | 证券从业 | 期货从业 | 银行从业 | 教师资格 保险类 | 理财规划师 | 心理咨询师 | 导游员 | 大学英语 | 新概念 | 执业医师 | 执业药师 | 执业护士 | 一级建造师 | 二级建造师 | 消防工程师 | 监理工程师 | 造价工程师 | 咨询工程师 | 资产评估师 | 安全工程师 | 报检员 | 报关员 | 土地估价师 | 房地产估价师 | 房地产经纪人 | 企业法律顾问 | 招标师 | 基金从业 |

[老用户使用原帐号直接 登录 ,无需注册] 注册 | 登录

我要做题网门户企业人力资源 › 模拟试题

模拟试题


2019年01月11日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 张鸣是某企业人力资源管理部门一名负责劳动定员的负责人,为了完善国家规定的员工劳动定员要求.公司负责人要求张鸣设计一
2019-1-11 18:14
2019年01月11日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 计算)

■ 计算题

1. 计划期内某车间海轮班生产某产品的产量为1000件.每个工人的班产量定额为15件,定额完成率预计平均为125%,出勤率为90%,请
2019-1-11 18:14
2019年01月11日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述人力资源费用预算审核的程序。(P52)
人力资源费用预算是企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,人力资源全部管理活
2019-1-11 18:14
2019年01月11日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近Ps公司准备招
2019-1-11 18:14
2019年01月11日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述人力资源预测的作用。(P31)(8分)
【参考答案】
人力资源预测的作用是:在服从组织战略目标的前提下,通过预测人员需
2019-1-11 18:14
2019年01月11日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 广义的收入政策说法正确的是(    )
  • A.包括宏观调控
  • B.包括在一定社会总收入的条件下、一定工资总
2019-1-11 18:14
2019年01月11日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. 劳动力供给的工资弹性置.表示为(    )
  • A.(△S/S)/(△W/W)
  • B.(△W/W)/(△S/S)
  • C.(△W/s)/(△S/W)
2019-1-11 18:14
2019年01月11日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 分析)

■ 分析题

1. 某外资医疗器械公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理,负责西南市场。西南市场是公司今年开发的新市场,其市场发展
2019-1-11 18:13
2019年01月11日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 如何对企业人力资源战略规划进行评价?(P34~35)
【答案解析】
(1)确定评价的内容。其评价的具体内容是:企业战略使命与战
2019-1-11 18:13
2019年01月11日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 企业使命包括(    )等具体内容。
  • A.企业生存发展条件
  • B.企业生存发展的目的
  • C.企业宗旨
  • 2019-1-11 18:13
2019年01月11日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. (    )是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。
  • A.企业战略准备
    2019-1-11 18:13
2018年11月24日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 某企业在十年的发展中取得了一定的成绩.在本地区发展成为了一个龙头企业,收并了当地的四家小型企业,采用扩大自己分厂生
2018-11-24 18:12
2018年11月24日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 计算)

■ 计算题

1. 某车间有一套制氧量为50/h的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日记.
2018-11-24 18:12
2018年11月24日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述工作岗位分析的作用。(P3)
工作岗位分析的作用如下:
(1)工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
2018-11-24 18:12
2018年11月24日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 以某公司为例,该公司在招聘人力资源总监助理时运用了各种类型的问题。其面试过程的节录如下:
(1)面试考官:请问当你与用
2018-11-24 18:12

我要做题网 ( 辽ICP备11009338号-1) |网站介绍 |联系我们 大连博易网络科技有限公司 版权所有

GMT+8, 2019-1-20 14:44 , Processed in 0.031250 second(s), 5 queries.

Powered by Discuz! X1

© 2001-2010 Comsenz Inc.