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模拟试题


2019年06月12日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书.其主要内容如下:
(1)负责公司的劳资管理并按绩效考评情况实施奖罚:
(2)
2019-6-12 18:02
2019年06月12日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 计算)

■ 计算题

1. 某医院呼吸科,连续十天的就诊人数从表1-2中可以看出.已知医务人员接待每位病人的平均时间为15分钟,医务人员的时间利用率
2019-6-12 18:02
2019年06月12日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述制定具体人力资源管理制度的程序。(P50、51)
制定具体人力资源管理制度的程序如下:
(1)概括说明建立本项人力资源管
2019-6-12 18:02
2019年06月12日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近Ps公司准备招
2019-6-12 18:01
2019年06月12日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述实施结构变革的步骤及组织结构变革方式。(P12、13)(6分)
【参考答案】
(1)实施结构变革的步骤:(3分)
1)企业组织结构
2019-6-12 18:01
2019年06月12日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 劳动资源稀缺性的属性包括(    )
  • A.暂时的稀缺性
  • B.绝对的属性
  • C.相对的稀缺性
  • D.普遍
2019-6-12 18:01
2019年06月12日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. 计时工资中,工资标准乘以实际工作时间等于(    )
  • A.时间有效工资
  • B.支付工资
  • C.货币工资
  • 2019-6-12 18:01
2019年06月12日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 分析)

■ 分析题

1. 某会计事务所的高级项目经理最近几年的离职率逐渐上升,明显超出了同行业的离职率。高级项目经理是会计事务所的关键职位,
2019-6-12 18:01
2019年06月12日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述企业集团的特征。(P37)
【答案解析】
(1)企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体。
(2)企业集团以产权为主要联
2019-6-12 18:01
2019年06月12日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的(    ),它要着眼于企业的总体发展战略。
  • A.方向性
  • B.整
2019-6-12 18:01
2019年06月12日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. 企业战略的形成过程是一项(    )计划形成的过程。
  • A.战略
  • B.战术
  • C.战略管理
  • D.战术管理
    2019-6-12 18:01
2019年04月25日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

某公司人力资源部的章先生在负责为D分厂的新生产任务配置人员岗位工作。由于是第一次做这样大的一个先进厂的人员配置工作,因

2019-4-25 11:56
2019年04月25日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 计算)

■ 计算题

1. 某纺织车间在5月份开工使用纺织机400台,每台开机班次为三班,每人定额看机为20台,出勤率为95%,请问需要多少定员人数?(P30)
2019-4-25 11:56
2019年04月25日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述企业劳动环境优化应考虑的因素包括哪些?(P18)
劳动环境优化应考虑以下因素:
(1)影响劳动环境的物质因素。这些因素
2019-4-25 11:56
2019年04月24日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 某企业人力资源部按新组建的分厂生产要求为员工制定了有关的岗位规范。请说明岗位规范与工作说明书有什么区别?(P7)
岗位
2019-4-24 18:08

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