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模拟试题


2019年03月04日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 如果你是一位新到某单位的人力资源管理人员,请说出管理岗位培训规范的内容。(P5)
管理岗位培训规范的内容如下:
(1)指
2019-3-4 18:08
2019年03月04日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 计算)

■ 计算题

1. 某工厂车间有生产工人771人.在生产中需要到工具室借还各类使用的工具,如果每个工人在借还中浪费20元,而车间为了解决这个
2019-3-4 18:08
2019年03月04日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?(P7)
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好以下工作:
(1)根据工作岗位
2019-3-4 18:08
2019年03月04日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 请参照某企业职业经历员工的测评指标,即:战略管理知识能力、团队管理知识能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管
2019-3-4 18:08
2019年03月04日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述企业人力资源规划的基本程序。(P26、27)(10分)
【参考答案】
企业各类人员规划的基本程序是:
1)调查、收集和整理涉
2019-3-4 18:08
2019年03月04日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内(    )
  • A.能从事劳动的人
  • B.具有劳动能力与就
2019-3-4 18:08
2019年03月04日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. 在市场经济中,支付能力是生产出来的,是生产的结果,生产力等于(    )
  • A.劳动结果
  • B.支付能力
  • 2019-3-4 18:08
2019年03月04日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 分析)

■ 分析题

1. 某会计事务所的高级项目经理最近几年的离职率逐渐上升,明显超出了同行业的离职率。高级项目经理是会计事务所的关键职位,
2019-3-4 18:07
2019年03月04日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述企业集团的独特优势。(P38~39)
【答案解析】
(1)规模经济的优势。
(2)分工协作的优势。
(3)集团的“舰队”优势。
2019-3-4 18:07
2019年03月04日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 多选)

■ 多选题

1. 工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会在(    )方面发挥重要作用。
  • A.劳动合同的签订
  • B.劳动关
2019-3-4 18:07
2019年03月04日企业人力资源管理师(一级)试题(第 1 套 - 单选)

■ 单选题

1. 企业重视(    ),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。
  • A.员工的培训开发
  • B.培训
2019-3-4 18:07
2019年01月11日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. 张鸣是某企业人力资源管理部门一名负责劳动定员的负责人,为了完善国家规定的员工劳动定员要求.公司负责人要求张鸣设计一
2019-1-11 18:14
2019年01月11日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 计算)

■ 计算题

1. 计划期内某车间海轮班生产某产品的产量为1000件.每个工人的班产量定额为15件,定额完成率预计平均为125%,出勤率为90%,请
2019-1-11 18:14
2019年01月11日企业人力资源管理师专业技能(三级)试题(第 1 套 - 简答)

■ 简答题

1. 简述人力资源费用预算审核的程序。(P52)
人力资源费用预算是企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,人力资源全部管理活
2019-1-11 18:14
2019年01月11日企业人力资源管理师(二级)试题(第 1 套 - 综合)

■ 综合题

1. PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近Ps公司准备招
2019-1-11 18:14

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